Fruto de um plano de marketing justo e transparente, as possibilidades de crescimento de carreira são iguais para todos os parceiros. O facto de só depender do seu trabalho, quer seja como vendedor ou gerindo da melhor forma a sua estrutura, poderá crescer até aos mais altos patamares.

 

O parceiro LR atinge o primeiro patamar de qualificação ao chegar a Junior Manager, tendo que obter um total de 4000 pontos e 3 linhas de bónus. O crescimento é constante e os bónus multiplicam-se à medida que se progride, sendo também o desenvolvimento acompanhado pelo crescimento do incentivo automóvel, começando com um SMART em Junior Manager, passando a Mercedes em Chefe de Organização e o Porsche para os que estão em Chefe de Organização Platina ou superior.

 

Os rendimentos simulados no plano são apenas de bónus de grupo, não estando contabilizado o lucro de vendas de cada parceiro e o seu bónus próprio, que aumenta ainda mais os rendimentos mensais / anuais.